トピックス
- 共鳴経済-社員が"推す"会社が伸びる-（サンクチュアリ出版）
- 【プレスリリース】現場ほど「下流」を高く自己評価する。 だが独自性は、「上流」でしか設計できない 〜 同一の調査票で、経営者465名と採用関与社員200名の課題・実践度の 認識を比較 〜
- 【プレスリリース】現場は経営者より、 見えている採用課題がほぼ1つ多い。 一致するのは課題の「順位」、分かれるのは「数」
- 『広報会議』2026年10月号 巻頭特集に、代表・深澤了の記事とむすびの調査が掲載されました
- 【プレスリリース】実践度を1段階高めると、 採用成功のオッズが新卒で約3.5倍。 中途でも約2.8倍。採用難は、実践の質で変えられる
- 【プレスリリース】実践度が高い現場ほど、計画通りに採用できる。 新卒の計画達成率、その差は最大58ポイント 〜 独自の「採用ブランディング21の法則」を調査票化。全国で採用に関 与する社員200名を5段階で調査 〜
- 【プレスリリース】採用の最前線でも、実践度は平均3.02点。採用ブランディングは、現場から見ても道半ば 〜 独自の「採用ブランディング21の法則」を調査票化。全国で採用に関与する社員200名を5段階で調査 〜
- 【プレスリリース】実践度を1段階高めると、 採用成功のオッズが約3.1倍。 採用難は、実践の質で変えられる
- 【プレスリリース】130年前に途絶えた「田舎の酒」が、ミラノで世界の食通に選ばれる。まちいくふじかわが復活させた純米大吟醸「本菱」が、Milano Sake Challenge 2026でプラチナを受賞
- 【プレスリリース】実践度が高い企業ほど、採用は計画通りに進む。 新卒の計画達成率、その差は最大48ポイント
- 【プレスリリース】自己評価でも、平均2.81点。 「できているつもり」に潜む、見立ての甘さ
- 【プレスリリース】新発見！共鳴で組織は伸びる！ 組織の理念共鳴度を可視化する新サーベイを開発
- 【プレスリリース】東京駅直結・八重洲ブックセンター グランスタ八重洲店 週間ランキング1位を獲得。
- 弊社、代表の深澤が早稲田実業学校で授業を行いました。
- 【プレスリリース】ウェルビーイングには内省時間が必須！企業の歴史や物語が従業員の人生の使命の発見につながる！
- フィールドマーケティングシステムズの「おススメの人材関連サービス提供会社まとめ」に紹介されました。
- 書籍がYahoo!の記事になりました。
- 【プレスリリース】採用難は賃上げで解消しない。年収とウェルビーイングは無関係！
- 株式会社アウナラ様運営するコラム記事に掲載されました。
- 【プレスリリース】じぶんの桜で花見をしよう！クラウドファンディング開始（8年目）
- 記事掲載（建設業界向けマッチングサービス「CAREECON」に掲載されました）
- 記事掲載（AXIA Marketing株式会社様の記事に掲載されました）
- 大同生命発行 one hour12月号にインタビュー記事が掲載されました。
- 記事掲載（フィールドマーケティングシステムズ）
- 記事掲載（コンサルGO）
- 弊社、代表の深澤が早稲田実業学校で授業を行いました。
- 特許を取得しました。
- 八重洲ブックセンター週間ランキング1位
- YBS山梨放送の夕方のニュース番組「YBSワイドニュース」の特集にて取り上げられました。
- 住友建機 情報誌「POWER」理想の人材獲得はブランディングで！失敗しない相思相愛の採用術 2023.6.vol158
- 弊社、代表の深澤が早稲田実業学校で授業を行いました。
- お魚総本家（株式会社大庄）ブランディング+ネーミング+理念浸透【リブランディングご報告①】