採用ブランディングの記事一覧

2026.01.08

共鳴経済、なぜ今必要なのか？資本主義と現代社会の不調和

共鳴経済という新概念は、今の日本に欠かせないものと言えます。なぜなら、現代の日本では資本主義の終わりが見えているからです。本記事では、今の日本に必要な共鳴経済について解説します。

2026.01.06

採用ブランディングプロジェクトメンバー選出のポイント

採用ブランディング・インナーブランディングのプロジェクトを進める際には、プロジェクトメンバーを選出する必要があります。では、そのメンバーの最適人数とは何名なのか？本記事で考え方を解説します。

2025.12.26

採用力は「共鳴力」。一貫性と強みで“選ばれる会社”になるための採用ブランディング

母集団を集めるだけの採用活動では理想の人材は集まりません。本記事では、「口説く力＝共鳴力」としての採用力、一貫したブランディングの重要性、会社の本気の強み・価値観を軸に“選ばれる会社”をつくる方法を解説します。採用広報の迷いをなくし、惚れた人材が活躍する循環を目指す企業必見の内容です。

2025.12.25

ファンを作るビジネスの本質。“推される会社”が生み出す持続成長戦略

ファンをつくるビジネス。と言うと、ファンマーケティングを浮かべるかもしれませんが、本質はそこではありません。本記事では、推し活から考える、新しい戦略について解説します。

2025.12.24

採用ブランディングが生み出す“ファン化”とは。心理変容と採用成功の道筋

採用はただ人を集める時代から、「共鳴」や「ファン化」で選ばれる時代へ。採用フローの心理変容、スローガン設計のコツ、そして本当に成果が出る“正しい採用ブランディング”の仕組みを解説。惚れる仲間を増やしたい経営者・人事必読です。

2025.12.12

採用ブランディングで「強み」を明確にする際のMUSUBIの考え方

採用、採用ブランディングにおいて自社の強みを明確にすることは大切です。では、強みをどのように整理するのか？私たちの考えやサポート方法について解説します。

2025.12.08

推し活から考えるこれからの採用ブランディング

これからの企業の採用の軸となるのは「推し活」です。推し活の本質を理解していけば、採用は決して難しくありません。本記事では、推し活の本質から紐解ける採用について解説します。

2025.12.05

【採用ブランディング】採用スローガンは「どこで言うか」より「どこでも言う」が正解

採用ブランディングにおける『採用スローガン』は、どのように、どんな場で伝えていけばよいのか？その本質的な答えを解説します。

2025.12.02

採用ブランディングに欠かせない「共鳴経済」という考え方

採用ブランディングには、共鳴経済の考え方がとても重要です。施策だけをするような採用マーケティングでは、活躍人材は採用できません。本記事では、採用ブランディングと共鳴経済について解説します。

2025.11.21

【ケース事例】地方の医療・福祉法人が半年で15名採用した話。

紹介会社に年間数百万円使っても採れなかった組織が、ハローワークで「常時予約あり」になるまで「うちは地方だから、人が来ない」「紹介会社を使わないと、もう採用でき […]