REPORTSの記事一覧

2023.07.19

インナーブランディングとはどのようなものなのか？をむすび株式会社の知見から解説します。また、インナーブランディングと採用の関係性についても解説します。

2023.06.30

採用ブランディングの戦略・戦術を作るためのフレームワークとして、採用フローへの落とし込み・自社の人物化について解説します。本記事は「知名度が低くても〝光る人材〟が集まる採用ブランディング完全版」の21の法則を基にしています。

2023.06.29

採用ブランディングの戦略・戦術を作るためのフレームワークとして、コンセプト作りについて解説します。本記事は「知名度が低くても〝光る人材〟が集まる採用ブランディング完全版」の21の法則を基にしています。

2023.06.27

採用ブランディングの戦略・戦術を作るためのフレームワークとして、4～5、採用基準やペルソナ作りについて解説します。

2023.06.23

採用ブランディングの戦略・戦術を作るためのフレームワークとして、3つを解説します。全9工程ありますが、まずは基本の3つから覚えていきましょう。

2023.06.21

私たち、むすび株式会社の行う採用ブランディング・プロジェクトでは、自社の強みを3つにまで絞り込みます。なぜ3つなのか、理由について解説します。

2023.06.19

採用ブランディングの中で、他社との差別化を図る「自社の強み」の見つけ方について、私たち、むすび株式会社が実際に行っている方法を解説します。

2023.06.13

採用ブランディングにおいて「強み」の明確化はとても重要です。しかし「自社の強みはなんだろう？」と悩む企業も多いでしょう。今回の記事では、強みの見つけ出し方について解説します。

2023.05.31

採用ブランディング、ひいては採用における、企業側の姿勢がどうあるべきか？について解説します。私たちが目指すのは、企業と応募者がお互いに選び選ばれる、対等な関係性です。なぜ対等な関係性が重要なのかを解説します。

2023.05.30

採用ブランディング動画の効果について解説します。私たちむすび株式会社では、採用ブランディング動画をおすすめしていません。なぜ採用ブランディング動画をおすすめしていないのか、効果の観点から解説します。

2023.05.29

採用ブランディングにおいて「採用ブランディング動画」が流行っています。しかし、本当に採用ブランディング動画を作ることに意味はあるのでしょうか？今回は私たちの観点から、採用ブランディング動画の効果や必要性について解説します。

2023.05.24

採用においては、「企業側が応募者を選ぶ」いう構造になりやすいです。しかし、採用に苦戦している企業は、その姿勢を変えるべきです。本記事で、採用にあたり企業側がどのような姿勢であるべきなのかを解説します。