REPORTSの記事一覧

2025.11.21

【ケース事例】地方の医療・福祉法人が半年で15名採用した話。

紹介会社に年間数百万円使っても採れなかった組織が、ハローワークで「常時予約あり」になるまで「うちは地方だから、人が来ない」「紹介会社を使わないと、もう採用でき […]

2025.11.21

採用戦略は「共鳴」を軸に設計していく

これからの採用戦略は「共鳴」を軸にして進めていく時代です。共鳴による採用の力は、社内から社外へ伝わり、採用力を強くします。本記事では、共鳴を軸にした採用設計の方法について解説します。

2025.11.19

インナーブランディング・採用で重要な「理念」の考え方

理念は「伝える」ものではなく「伝わる」ものである必要があります。伝わる理念こそが、採用や組織力の向上になります。本記事では、伝わる理念を設計する方法について解説します。

2025.11.17

企業の「ファン化」で組織が伸びる

これからの企業は「ファン化」で推される理由をつくる設計が必要です。それが売上向上になり、採用率の向上にもつながっていきます。本記事では、企業のファン化のポイントや実践方法について解説します。

2025.11.12

採用を成功させるストーリーの強さ

採用の成功は、経営者や社員の「物語」にあります。この「物語」は福利厚生などの待遇よりも、求職者を集められる武器となります。本記事では、採用を成功させるストーリーの魅力について、解説します。

2025.11.10

インナーブランディングのデメリット

インナーブランディングにはデメリットも存在します。このデメリットはインナーブランディングを進める上で避けては通れません。しかし、決してマイナスの要素になるわけではありません。本記事で、インナーブランディングのデメリットを整理していきます。

2025.11.07

インナーブランディングのKPI設定はどこにおくべきか？

インナーブランディングの成功とは何か？KPIをおく場合、どこにおくべきなのか？インナーブランディングの成功を可否するためのポイントを解説します。

2025.11.05

インナーブランディングの効果測定方法。アンケート内容の考え方

インナーブランディングの成功はどのような指標で測るのか？本記事では、インナーブランディングの効果測定方法の一つとして、アンケートのとりかたや設問内容について解説します。

2025.11.04

【本人解説】共鳴経済とは（要約）マーケティング学会2025発表論文

なぜあなたの会社は「推されない」のか?採用難を突破し、組織づくり、顧客との関係性を強化する「共鳴経済」という新発想。「また、内定辞退の連絡が来た…」みなさん […]

2025.11.03

インナーブランディングを実施する際に準備しておくべきこと

インナーブランディングを実施する際に、企業側としては「何を用意しておくべきか？どのような体制にすべきか？」と悩むケースもあるでしょう。本記事では、インナーブランディング実施前に準備しておくべきことについて解説します。

2025.10.29

なぜ採用現場に「共鳴経済」の概念が必要なのか？

人が集まらない・定着しない時代に、なぜ今「共鳴経済」型採用が必要なのかを解説します。採用難や早期離職の現場実感、求職者の価値観変化、推される会社づくりのポイントなど、企業の採用戦略を根本から見直すための具体的なヒントをまとめています。

2025.10.27

採用にも通ずる「企業のファン」とは？

企業のファンとは何か？顧客・従業員・求職者それぞれのファン化の意味やメリット、ファンを生み出す企業の共通点、理念や体験価値の設計など、組織の持続的成長に欠かせない「ファン視点」のポイントをまとめています。