REPORTSの記事一覧

2025.12.25

ファンをつくるビジネス。と言うと、ファンマーケティングを浮かべるかもしれませんが、本質はそこではありません。本記事では、推し活から考える、新しい戦略について解説します。

2025.12.24

採用はただ人を集める時代から、「共鳴」や「ファン化」で選ばれる時代へ。採用フローの心理変容、スローガン設計のコツ、そして本当に成果が出る“正しい採用ブランディング”の仕組みを解説。惚れる仲間を増やしたい経営者・人事必読です。

2025.12.19

採用時の理念共感が、入社後の定着・活躍や人生の使命感にまで影響する。経営者・人事・フリーランスを巻き込み、理念を軸に“共鳴”する組織へ変わるための具体策とその本質を解説します。

2025.12.17

インナーブランディングや理念プロジェクト推進時に直面する、納得しない役員や社員への現実的な対応方法を解説します。対話や個別対応、評価制度の見直し、経営陣による率先垂範など、組織変革の現場で起きる摩擦や葛藤への向き合い方を整理していきます。

2025.12.16

インナーブランディングにおける「理念変更」や現場の抵抗感やアップデートのポイントを解説。抽象的な理念が浸透しない理由、現場発の再定義プロセス、そして弊社としての“理念を変える目的”を、実例と共にわかりやすくまとめます。

2025.12.12

採用、採用ブランディングにおいて自社の強みを明確にすることは大切です。では、強みをどのように整理するのか？私たちの考えやサポート方法について解説します。

2025.12.08

これからの企業の採用の軸となるのは「推し活」です。推し活の本質を理解していけば、採用は決して難しくありません。本記事では、推し活の本質から紐解ける採用について解説します。

2025.12.05

採用ブランディングにおける『採用スローガン』は、どのように、どんな場で伝えていけばよいのか？その本質的な答えを解説します。

2025.12.04

12月2日におこなわれた「共鳴経済」のセミナーのレポートです。本記事では、セミナーで発表された内容のポイントを紹介します。

2025.12.02

採用ブランディングには、共鳴経済の考え方がとても重要です。施策だけをするような採用マーケティングでは、活躍人材は採用できません。本記事では、採用ブランディングと共鳴経済について解説します。

2025.11.27

今、経営には「全員参加型」が求められています。全員営業、全員教育、全員採用。この考えを軸に進めていくことで、強い組織ができあがります。

2025.11.25

インナーブランディングの実施にあたり、準備や測定方法など、必要な内容をまとめています。インナーブランディングを実施する前に、ぜひご確認ください。