REPORTSの記事一覧

2025.11.19

理念は「伝える」ものではなく「伝わる」ものである必要があります。伝わる理念こそが、採用や組織力の向上になります。本記事では、伝わる理念を設計する方法について解説します。

2025.11.17

これからの企業は「ファン化」で推される理由をつくる設計が必要です。それが売上向上になり、採用率の向上にもつながっていきます。本記事では、企業のファン化のポイントや実践方法について解説します。

2025.11.12

採用の成功は、経営者や社員の「物語」にあります。この「物語」は福利厚生などの待遇よりも、求職者を集められる武器となります。本記事では、採用を成功させるストーリーの魅力について、解説します。

2025.11.10

インナーブランディングにはデメリットも存在します。このデメリットはインナーブランディングを進める上で避けては通れません。しかし、決してマイナスの要素になるわけではありません。本記事で、インナーブランディングのデメリットを整理していきます。

2025.11.07

インナーブランディングの成功とは何か？KPIをおく場合、どこにおくべきなのか？インナーブランディングの成功を可否するためのポイントを解説します。

2025.11.05

インナーブランディングの成功はどのような指標で測るのか？本記事では、インナーブランディングの効果測定方法の一つとして、アンケートのとりかたや設問内容について解説します。

2025.11.04

なぜあなたの会社は「推されない」のか?採用難を突破し、組織づくり、顧客との関係性を強化する「共鳴経済」という新発想。「また、内定辞退の連絡が来た…」みなさん […]

2025.11.03

インナーブランディングを実施する際に、企業側としては「何を用意しておくべきか？どのような体制にすべきか？」と悩むケースもあるでしょう。本記事では、インナーブランディング実施前に準備しておくべきことについて解説します。

2025.10.29

人が集まらない・定着しない時代に、なぜ今「共鳴経済」型採用が必要なのかを解説します。採用難や早期離職の現場実感、求職者の価値観変化、推される会社づくりのポイントなど、企業の採用戦略を根本から見直すための具体的なヒントをまとめています。

2025.10.27

企業のファンとは何か？顧客・従業員・求職者それぞれのファン化の意味やメリット、ファンを生み出す企業の共通点、理念や体験価値の設計など、組織の持続的成長に欠かせない「ファン視点」のポイントをまとめています。

2025.10.23

「推し活」の仕組みを採用・組織・顧客関係に応用する“共鳴経済”の実践法を解説。5つの推される要素や三者モデル、採用現場から始める仕掛け、現場でできるチェックリストまで、企業・従業員・顧客の関係を同時に強くする具体策を紹介します。

2025.10.21

「理念を策定したのに浸透しない」その理由について、インナーブランディングの観点から解説します。理念の策定方法から浸透方法まで、参考にしてください。