採用ブランディング+採用ホームページ（2022）

【戦略構築〜制作までのフロー】
１，初回ヒアリング（課題、スケジュール、予算感の確認）
２，戦略構築〜制作までのプロジェクト・フロー＆予算のご提案
３，プロジェクトメンバー＆社長ヒアリング（1人1時間程度）
４，ワークショップ（アイデア出しとグルーピングを繰り返し、プロジェクトメンバー内ですり合わせをしていきます）
（１）強み・弱みの整理
（２）採用要件（ほしい人材像）の整理
（３）理想のペルソナ像を開発
（４）（３）が就活で大事にしているインサイトを整理
（５）自社の強みの優先順位を決める
（６）コンセプト開発
（７）採用フロー開発
（８）採用スローガン開発
５，採用HP制作

【予算感】※税別
戦略構築：200〜300万円
制作：300〜500万円（採用HP、採用パンフ）

企画制作:むすび ブランディング・ディレクター:小出裕一 CD/AD:岡谷泰 D:浅野悠 C:深澤了、加藤奈津子 P:落合陽城／新津　幸 Coding:宮田健吾