採用ブランディングの記事一覧

2025.12.12

採用ブランディングで「強み」を明確にする際のMUSUBIの考え方

採用、採用ブランディングにおいて自社の強みを明確にすることは大切です。では、強みをどのように整理するのか？私たちの考えやサポート方法について解説します。

2025.12.08

推し活から考えるこれからの採用ブランディング

これからの企業の採用の軸となるのは「推し活」です。推し活の本質を理解していけば、採用は決して難しくありません。本記事では、推し活の本質から紐解ける採用について解説します。

2025.12.05

【採用ブランディング】採用スローガンは「どこで言うか」より「どこでも言う」が正解

採用ブランディングにおける『採用スローガン』は、どのように、どんな場で伝えていけばよいのか？その本質的な答えを解説します。

2025.12.02

採用ブランディングに欠かせない「共鳴経済」という考え方

採用ブランディングには、共鳴経済の考え方がとても重要です。施策だけをするような採用マーケティングでは、活躍人材は採用できません。本記事では、採用ブランディングと共鳴経済について解説します。

2025.11.21

【ケース事例】地方の医療・福祉法人が半年で15名採用した話。

紹介会社に年間数百万円使っても採れなかった組織が、ハローワークで「常時予約あり」になるまで「うちは地方だから、人が来ない」「紹介会社を使わないと、もう採用でき […]

2025.11.21

採用戦略は「共鳴」を軸に設計していく

これからの採用戦略は「共鳴」を軸にして進めていく時代です。共鳴による採用の力は、社内から社外へ伝わり、採用力を強くします。本記事では、共鳴を軸にした採用設計の方法について解説します。

2025.11.19

インナーブランディング・採用で重要な「理念」の考え方

理念は「伝える」ものではなく「伝わる」ものである必要があります。伝わる理念こそが、採用や組織力の向上になります。本記事では、伝わる理念を設計する方法について解説します。

2025.11.12

採用を成功させるストーリーの強さ

採用の成功は、経営者や社員の「物語」にあります。この「物語」は福利厚生などの待遇よりも、求職者を集められる武器となります。本記事では、採用を成功させるストーリーの魅力について、解説します。

2025.11.04

【本人解説】共鳴経済とは（要約）マーケティング学会2025発表論文

なぜあなたの会社は「推されない」のか?採用難を突破し、組織づくり、顧客との関係性を強化する「共鳴経済」という新発想。「また、内定辞退の連絡が来た…」みなさん […]

2025.10.29

なぜ採用現場に「共鳴経済」の概念が必要なのか？

人が集まらない・定着しない時代に、なぜ今「共鳴経済」型採用が必要なのかを解説します。採用難や早期離職の現場実感、求職者の価値観変化、推される会社づくりのポイントなど、企業の採用戦略を根本から見直すための具体的なヒントをまとめています。

2025.10.27

採用にも通ずる「企業のファン」とは？

企業のファンとは何か？顧客・従業員・求職者それぞれのファン化の意味やメリット、ファンを生み出す企業の共通点、理念や体験価値の設計など、組織の持続的成長に欠かせない「ファン視点」のポイントをまとめています。

2025.10.23

推し活の構造を企業経営に応用する「共鳴経済」

「推し活」の仕組みを採用・組織・顧客関係に応用する“共鳴経済”の実践法を解説。5つの推される要素や三者モデル、採用現場から始める仕掛け、現場でできるチェックリストまで、企業・従業員・顧客の関係を同時に強くする具体策を紹介します。