採用ブランディングの記事一覧

2026.03.13

むすび株式会社では、共鳴経済圏という概念を伝えています。これはもはや理念経営のアップデートといえます。その所以について、解説します。

2026.03.11

むすび株式会社では「共鳴経済」という概念を伝えています。一方で、少し似ている考え方として「ファン経済」があります。本記事でそれぞれの違いを明らかにします。

2026.03.09

採用ブランディングにおける、自社の強みの見つけ方についての実践的な方法を解説しています。採用ブランディングや企業ブランディングのヒントになります。

2026.03.05

昨今「採用ブランディング」という言葉は世の中に多く広まりました。その中には、疑問を感じるものもあります。本記事では、採用ブランディングを日本で初めて体系化・理論化したむすび株式会社が、改めて採用ブランディングについて解説します。

2026.02.25

2月18日におこなった【共鳴経済×採用ブランディング～強みの見つけ方～】のセミナーの中から、軸となった内容「強みの見つけ方」についてピックアップして紹介します。セミナーに来られていない方にも参考になる内容ですので、ぜひお読みください。

2026.02.23

年収を上げても採用は解決しません。むすび株式会社の調査から見えたのは、仕事のウェルビーイングは「共鳴」で決まるという事実です。賃上げ競争ではなく、採用ブランディングと共鳴経済の本質を解説します。

2026.02.09

採用ブランディングと共鳴経済から考える内定承諾率を高める6段階について解説します。むすび株式会社の調査では、業種に関係なく、この6つの段階を踏むことで内定承諾率が上がることがわかっています。

2026.02.05

本当の採用ブランディングとは何か？制作物をつくることは、一つの手段でしかありません。本記事では、「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング」（幻冬舎）、「知名度が低くても“光る人材“が集まる採用ブランディング完全版」（WAVE出版）が正しい採用ブランディングについて解説します。

2026.02.03

内定承諾率を高めるためには何をすべきか？を解説します。採用ブランディングの観点から考えれば、内定承諾率はほぼ確実に上がると言っても過言ではありません。

2026.01.30

多くの企業が採用で苦戦する理由・採用施策で失敗する理由について解説します。今の時代、母集団を集めるだけの採用施策ではうまくいきません。今の時代だから効果のある採用の考え方を解説します。

2026.01.28

これからの採用、そして採用ブランディングは、より経済視点で考える必要があります。共鳴経済の視点から採用ブランディングを考えたとき、どのようなことが起きるのか？解説します。

2026.01.26

2026年1月19日に、共鳴経済×採用ブランディングについてのセミナーをおこないました。本記事では、セミナーでお話した概要をお伝えします。