REPORTSの記事一覧

2025.09.02

企業とお客様の良い関係づくりに注目が集まる中、実はその“間”にいる従業員の存在がブランドを支えています。本記事では、ファンが生まれる仕組みや従業員が果たす現場の役割、企業・従業員・お客様の三者関係がもたらすブランド成長のポイントを、具体例とともにわかりやすく解説します。

2025.08.28

採用ブランディングの支援先を選ぶ際は、SNSの再生回数や派手な事例ではなく、「再現性のある効果」と「構造的な支援」があるかを見極めることが大切です。本記事では、中小企業が選ぶべきパートナーの判断軸を詳しく解説します。

2025.08.26

インナーブランディングにおいて、外部人材は本質的な浸透を担えるのか？答えは「共鳴次第」です。本記事では、業務委託や人事代行の立場でも理念を体現できる理由と、企業側が取るべき任せ方・巻き込み方のポイントを解説します。

2025.08.22

企業理念を伝えるには、制度・仕組み・仕掛けが不可欠です。しかし、それだけでは伝わりません。大切なのは「なぜそれをやるのか」という意図を何度でも語り続けること。本記事では理念浸透のための設計と、伝え方の本質を解説します。

2025.08.20

「理念が伝わらない」と感じる企業は少なくありません。原因は“発信不足”ではなく、“制度や評価との接続不全”にあります。本記事では、理念浸透に必要な仕組み設計・伝え方の工夫・評価制度との関係について、構造的に解説します。

2025.08.18

採用動画に「何を映すべきか」の正解はあるのでしょうか？本記事では、理念や文脈に基づいた動画設計の考え方を紹介。定型的な構成にとらわれず、企業の挑戦や価値観をどう映像化するかを事例を交えて解説します。

2025.08.14

ディズニーのブランド戦略は、世界観の一貫性、従業員を通じた共鳴構造、オペレーション力によって成り立つ「ブランドの究極形」です。キャスト文化、採用設計、理念の浸透までを通じて、感情に基づく共鳴経済圏を構築するその仕組みを解説します。

2025.08.11

企業理念は「創る」ものではなく「気づく」もの。経営者の想いと現場の声から理念を再発見し、共感と浸透を生むプロセスを解説。インナーブランディングや採用との連動も含め、理念を軸にした経営戦略の本質に迫ります。

2025.08.08

採用は経営の入り口。表面的な施策に頼らず、理念を軸に「誰と働くか」を設計する採用ブランディングの本質を解説します。

2025.08.06

採用ブランディングを体系的に学ぶ8日間のスクール構想を紹介。採用課題の構造から実践ノウハウまで、人事担当者が“語れる力”を身につけるプログラムの全貌を解説します。

2025.08.04

採用コンサルに頼らず、自社の採用力を高める新たな選択肢。MUSUBIが開発する“壁打ちAI”の構想と、その活用が中小企業の採用現場にもたらす革新について解説します。

2025.07.30

本記事では「見える化」「6段階の法則」「ケーススタディ」という3つの観点から、企業の想いや文化をどう言語化し、応募者にどう届けるかを解説します。SECIモデルとの関係性や実践的な手法も交え、再現性ある採用の仕組みを構築するための具体策を紹介します。