【「なぜ採用にお金をかけるほど、人が来なくなるのか」共鳴経済が解く、採用・組織・顧客の本質
『共鳴経済』刊行記念セミナー】
共鳴経済とは、登壇するむすび株式会社代表・深澤が今年のマーケティング学会での論文発表（査読付き）にて提示した、まだ世の中にない新しい概念です（興味ある方は本人解説のサマリー記事があるのでこちら）。採用ブランディングの生みの親でもある深澤が、この新概念「共鳴経済」について、事例も含めながら、わかりやすくプレゼンテーション。採用、組織、顧客の経営の三要素に参考になるようお話します。会社の成長に閉塞感を抱いている経営者のみなさまの突破口になるセミナーです。
【詳細】
日時：2026年5月19日（火）16:00-17:30
場所：一般社団法人 日本経営道協会 東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル2F
※日本を代表する経営者たちの名言に囲まれながらのセミナーです。
料金：無料
申し込み：こちらのフォームに入力ください。
【内容】
「なぜ採用にお金をかけるほど、人が来なくなるのか」共鳴経済が解く、採用・組織・顧客の本質
『共鳴経済』刊行記念セミナー
求人広告を出しても応募が来ない。 やっと採用できても、半年で辞めていく。 給与を上げても、人が定着しない。その原因は、「人」でも「お金」でもありません。 「関係性の設計」が間違っているからです。
採用ブランディングを1000社以上に実践し、 マーケティング学会に査読論文7編を発表してきた深澤了が、 4月30日刊行の新著『共鳴経済』をもとに、 採用・組織・顧客を「共鳴」という一本の軸で解き明かします。
このセミナーでわかること：
・なぜ「いい会社」なのに人が集まらないのか
・給与でも条件でもなく、人が動く本当の理由
・6ヶ月で採用関連の会社に頼らなくなった会社が何をしたか
・離職防止、採用可能性、売上予測などがわかる「共鳴偏差値」という考え方
１，新概念「共鳴経済」とは？（お金のためだけに働くのをやめて、社員が『この会社、最高に面白い！』と熱狂するしくみ）
２，共鳴経済を経営にどう活かすか？
３，採用ブランディングとは？進化とは？
４，共鳴経済 採用・組織・顧客
５，採用が経営の入口（高い広告費を払って人を買ってくるのをやめて、ハローワークの方や学生が勝手に御社のファンになって、営業してくれる状態にする）
６，共鳴ウェルビーイングサーベイ〜共鳴偏差値という考え方
７，共鳴経済思考ワーク（採用・組織・顧客の課題を見つめます）
８，質疑応答
【こんな課題を抱えた経営者におすすめです】
会社を成長させたいけども、人、組織、顧客の問題で悩んでいる経営者にピッタリのセミナーです。
・採用に困っている
・人さえいれば売上は上がるのに
・地味で不人気な業種だから諦めかけている
・人が集まらない
・内定を出しても逃げられる
・社内がバラバラ。
・社長の想いが伝わっていない。
・離職が多い。
・売上が思うように伸びない。
・長く続く会社をつくりたい。
【こんな方はご遠慮ください】
営業目的の方はご遠慮ください。
【登壇者プロフィール】
深澤 了／むすび株式会社 代表取締役
早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。広告代理店アドブレーン社制作局に配属。CMプランナー／コピーライターののち、パラドックス・クリエイティブ（現パラドックス）へ。企業、商品、採用領域の戦略づくりから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけで1000社以上経験。採用ブランディングを世の中で初めて理論化・体系化。著書に「人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略 採用ブランディング 新版」（WAVE出版）など5冊（4月30日『共鳴経済』刊行予定）」。査読付き発表論文7編。早稲田大学ビジネススクール修了（MBA）。FCC賞、日本BtoB広告賞、山梨広告賞など、受賞、連載、雑誌掲載、登壇多数。
詳しくはこちら（メンバーページへ遷移します）
「共鳴経済」という概念は、昨年のマーケティング学会で私が発表した論文で提唱したまだ世の中にない概念です。ゆえに、検索しても出てきません。これまでの採用ブランディング、インナーブランディングの著書で書いてきたこと、組織論、消費者行動論、顧客との関係性マーケティングなどを統合した全く新しい経営理論です。人材がいない（集まらない）ので、売上利益を伸ばすことができないという現状において、経営を最も効率的に、でも結果、実践することで差別化されていきます。さらに、働く従業員が働きがいを持って働いてもらえるようになります。今回はこの「共鳴経済」という概念と、採用・社内・顧客向けのそれぞれのブランディングについて、共鳴経済との関係性も含めてお話します。経営のヒントが掴める日になるよう頑張ります。
申し込み：こちらのフォームに入力ください。
