インナーブランディングの記事一覧

2025.08.28

採用ブランディングの依頼先はどう選ぶ？

採用ブランディングの支援先を選ぶ際は、SNSの再生回数や派手な事例ではなく、「再現性のある効果」と「構造的な支援」があるかを見極めることが大切です。本記事では、中小企業が選ぶべきパートナーの判断軸を詳しく解説します。

2025.08.26

インナーブランディングにおける外部人材の関与は是か非か

インナーブランディングにおいて、外部人材は本質的な浸透を担えるのか？答えは「共鳴次第」です。本記事では、業務委託や人事代行の立場でも理念を体現できる理由と、企業側が取るべき任せ方・巻き込み方のポイントを解説します。

2025.08.22

理念は制度・仕組み・仕掛けで伝わるのか？

企業理念を伝えるには、制度・仕組み・仕掛けが不可欠です。しかし、それだけでは伝わりません。大切なのは「なぜそれをやるのか」という意図を何度でも語り続けること。本記事では理念浸透のための設計と、伝え方の本質を解説します。

2025.08.20

理念を伝えているのに伝わらない。理念浸透の壁と打開策

「理念が伝わらない」と感じる企業は少なくありません。原因は“発信不足”ではなく、“制度や評価との接続不全”にあります。本記事では、理念浸透に必要な仕組み設計・伝え方の工夫・評価制度との関係について、構造的に解説します。

2025.08.18

採用動画に「何を映すか」。理念と文脈に基づく構成設計の考え方

採用動画に「何を映すべきか」の正解はあるのでしょうか？本記事では、理念や文脈に基づいた動画設計の考え方を紹介。定型的な構成にとらわれず、企業の挑戦や価値観をどう映像化するかを事例を交えて解説します。

2025.08.14

ディズニーに学ぶ「究極のブランディング」

ディズニーのブランド戦略は、世界観の一貫性、従業員を通じた共鳴構造、オペレーション力によって成り立つ「ブランドの究極形」です。キャスト文化、採用設計、理念の浸透までを通じて、感情に基づく共鳴経済圏を構築するその仕組みを解説します。

2025.08.11

理念はつくるものではなく、気づくもの｜理念づくりと採用ブランディング

企業理念は「創る」ものではなく「気づく」もの。経営者の想いと現場の声から理念を再発見し、共感と浸透を生むプロセスを解説。インナーブランディングや採用との連動も含め、理念を軸にした経営戦略の本質に迫ります。

2025.08.06

採用ブランディングを体系的に学ぶ。人事担当者・企業向け採用ブランディングスクール構想

採用ブランディングを体系的に学ぶ8日間のスクール構想を紹介。採用課題の構造から実践ノウハウまで、人事担当者が“語れる力”を身につけるプログラムの全貌を解説します。

2025.07.28

採用媒体は誰のために使うのか？10名以上採用する企業に求められる“ブランディング前提”の広報戦略

採用媒体は本当に必要か？本記事では、採用予定人数を軸に「媒体を使うべき企業」と「使わなくていい企業」の見極め方を解説。採用ブランディングによって説明会・接点・資料がどう変化するのかを具体的に紹介します。媒体を活かすには、まず“伝えるべき言葉”があるかどうかが鍵です。採用戦略を見直す企業にとって必読の内容です。