インナーブランディングの記事一覧

2025.09.15

従業員・顧客・求職者の三者バランスを軸に、企業成長に必要な組織の考え方と現場の運用ポイントを解説。従業員発信の重要性や、採用・定着に直結する現実的な視点を整理しています。

2025.09.12

企業の人手不足や採用難が深刻化する中、従業員・顧客・求職者の関係を分断せず一体で考える必要性が高まっています。本記事では、人を中心に置いた組織設計や現場で意識すべきポイントを整理しています。

2025.09.09

「理念はあるのに社員に伝わらない」…そんな課題の本質と対策を解説。企業理念を現場で“使える言葉”に翻訳し、採用や日常業務で根付かせるための具体的な手順をわかりやすく紹介します。

2025.09.05

なぜ“ファン”や“推し”が生まれる会社は強いのか？その理由となる「5つの要素」とは何か。経営や採用現場での具体的な活かし方や注意点まで、現場目線でわかりやすく解説します。

2025.09.04

これまで多くの企業は、お客様との関係やブランド力ばかりに注目してきました。しかし、現場で実際にお客様と接し、会社の価値を届けているのは従業員です。加えて、今は人 […]

2025.09.02

企業とお客様の良い関係づくりに注目が集まる中、実はその“間”にいる従業員の存在がブランドを支えています。本記事では、ファンが生まれる仕組みや従業員が果たす現場の役割、企業・従業員・お客様の三者関係がもたらすブランド成長のポイントを、具体例とともにわかりやすく解説します。

2025.08.28

採用ブランディングの支援先を選ぶ際は、SNSの再生回数や派手な事例ではなく、「再現性のある効果」と「構造的な支援」があるかを見極めることが大切です。本記事では、中小企業が選ぶべきパートナーの判断軸を詳しく解説します。

2025.08.26

インナーブランディングにおいて、外部人材は本質的な浸透を担えるのか？答えは「共鳴次第」です。本記事では、業務委託や人事代行の立場でも理念を体現できる理由と、企業側が取るべき任せ方・巻き込み方のポイントを解説します。

2025.08.22

企業理念を伝えるには、制度・仕組み・仕掛けが不可欠です。しかし、それだけでは伝わりません。大切なのは「なぜそれをやるのか」という意図を何度でも語り続けること。本記事では理念浸透のための設計と、伝え方の本質を解説します。

2025.08.20

「理念が伝わらない」と感じる企業は少なくありません。原因は“発信不足”ではなく、“制度や評価との接続不全”にあります。本記事では、理念浸透に必要な仕組み設計・伝え方の工夫・評価制度との関係について、構造的に解説します。

2025.08.18

採用動画に「何を映すべきか」の正解はあるのでしょうか？本記事では、理念や文脈に基づいた動画設計の考え方を紹介。定型的な構成にとらわれず、企業の挑戦や価値観をどう映像化するかを事例を交えて解説します。

2025.08.14

ディズニーのブランド戦略は、世界観の一貫性、従業員を通じた共鳴構造、オペレーション力によって成り立つ「ブランドの究極形」です。キャスト文化、採用設計、理念の浸透までを通じて、感情に基づく共鳴経済圏を構築するその仕組みを解説します。