グローバル・リンク・マネジメント様は不人気業種である不動産投資を行う企業。採用に苦戦し続け、それが成長を素材していました。しかし採用ブランディングを導入し、実践することで、劇的に採用を変えることができました。安定して採用できるようになって以降は2017年にマザーズ上場を果たし、2018年に東証一部上場。以降は、第一志望で受ける求職者が急増しました。

下記の記事は2017年のものですが、採用ブランディングの効果を知る上で非常に参考になると思いますので、ぜひお読みください。

コンセプトを徹底したときから、成功の連鎖がはじまった。
【グローバル・リンク・マネジメントの採用ブランド論　第1回】
https://brandthinking.net/case/recruit-brand/2335

直接会うという強みが、採用力を劇的に押し上げた。
【グローバル・リンク・マネジメントの採用ブランド論　第２回】
https://brandthinking.net/case/recruit-brand/2345

これまでなら絶対出会えなかった人を採用することができた。
【グローバル・リンク・マネジメントの採用ブランド論　第３回＜最終回＞】
https://brandthinking.net/case/recruit-brand/2347

グローバル・リンク・マネジメントの事例は下記になります。