採用ブランディング認定ディレクター

Director 採用ブランディング認定ディレクターのご紹介

浦 道生

浦 道生Michio Ura

フラップグループ(ウイルフラップ株式会社/エキスパート・フラップ株式会社)経営企画室

特技:ゴルフ、野球

「人事戦略は経営戦略の一つ」という考えから、企業の人事関連業務(採用・教育・制度・勤怠管理システム導入など)の支援を実施している。そのほか、生産性向上のための業務改善や新規事業立案などを進める。前職は金融機関に勤め、個人・法人営業、マネジメント、財務管理などを学び、その経験を活かし様々な業種の研修コンテンツを制作する傍ら、自ら年間延べ100名以上の企業の若年層向け研修に講師として登壇。
また、大学生の就職活動の一環としてキャリア支援、インターンシップ支援の授業に登壇し、学生の就職活動の支援を行う。

■経歴
2008年 株式会社北國銀行 入行
個人取引、法人取引など幅広く経験。得意分野は新規先取引先の開拓、他行取引の借換えであり社内表彰を受ける実績もあり。

2017年 フラップグループ 入社
経営企画室の部署を立ち上げ、内部体制を整備。
各部門の事業を収益化し、ホールディングスを設立。

これまでの経験を活かし、クライアントの財務支援(事業計画書、資金繰り計画、補助金申請支援、資金調達支援、事業承継対策など)を実施。
事例として
・A社:売上高の増加(7億円⇒15憶円)
・B社:繰越損失の解消(▲4,000万⇒0円)
・C社:金融機関との交渉(借入の保証人脱退など)
・D社:事業計画、資金繰り計画の策定支援⇒資金調達に成功
・E社:ものづくり補助金採択(補助額1,000万円)
・F社:事業再構築補助金採択(補助額6,000万円)
など

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