田村 浩二 Koji Tamura

経歴

2015.4　税理士法人総合経営サービスに入社

税理士の補佐として会計業務だけでなく、経営についての基礎を学ぶ。

ビジョンから紐解いて、中期経営計画策定支援、中小企業向けに、経理業務の内製化支援を目的としたサービスの立ち上げに関与し、業務改善と経理業務の業務設計支援を実施。

2017.9　株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）に入社

入社以来、IT企業の中途採用支援を担当。

エージェントにいながら、エージェントに頼らず採用できる仕組みづくりを支援。「欲しいときに、欲しい人を、欲しい数だけ、低予算で採用できる」ということをコンセプトに、採用課題だけでなく、組織課題、経営課題にアプローチして課題解決・業務改善の提案を実施。

（リクルートに勤務しながら、副業で、CBO（最高ブランディング責任者）として、経営の本質的な課題解決・意思決定をサポート）