採用ブランディングのプロジェクトは、まず戦略・戦術の立案作業がだいたい3ヶ月程度かかります。ワークショップの時間で15時間程度が標準時間ですので、企業によっては1ヶ月程度で終わる場合もございます（プロジェクトメンバーの時間調整次第です）。
さてその後、採用ブランディングを実行フェーズでなじませるために私たちが採用伴走を行う場合があります。それが6ヶ月〜1年程度です。
この間、当然新卒採用であれば翌年の採用に移っていくわけですが、その頃にはすでに自社内で「こうすればうまくいく」という流れを掴んでいるはずです。そうなると、採用に関して私たちからクライアント様は「卒業」となります。その後の調査などでご協力いただくことはあるかもしれません。
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