採用活動で応募が集まらない、価値観のミスマッチが多い。そんな悩みを解決するのが「採用ブランド見える化診断」。1〜2時間の社長インタビューから企業の理念や文化を言語化し、採用の軸を明確に。応募者の共感を生み、定着率や社内浸透にもつながる、無名企業こそ活用すべきブランディング手法です。