採用活動において応募者の思考力や価値観を可視化し、理念共感を生む方法として「ケーススタディ」という方法があります。本記事では、その効果・価値・活用場面を解説し、企業独自の採用体験づくりにどう活かせるかを紹介します。採用ブランディング強化に取り組む企業必見の内容です。