「推し活」の仕組みを採用・組織・顧客関係に応用する“共鳴経済”の実践法を解説。5つの推される要素や三者モデル、採用現場から始める仕掛け、現場でできるチェックリストまで、企業・従業員・顧客の関係を同時に強くする具体策を紹介します。