採用ブランディング認定ディレクター®

Director 採用ブランディング認定ディレクター®のご紹介

津田 武

津田 武Takeru Tsuda

ニューインデックス株式会社 代表取締役

会社名:ニューインデックス株式会社
出身校:University of Dallas MBA
特技:筋トレ
Webサイト:https://newindex.co.jp/

◯経歴
1978年、三重県生まれ。法政大学を卒業後、2004年に米国テキサス州にあるUniversity of Dallas にてMBA を修了。
帰国後は新日鉄ソリューションズ株式会社に入社し、数多くの大型プロジェクトで実績を挙げ、新人MVPに選ばれる。
その後独立し、2008年にニューインデックス株式会社を設立。
行動を起こしている学生が企業からスカウトされる就活メディア「ガクセン」や、学生と社長のあり得ないマッチングを引き起こす「社長のカバン持ち」などを立ち上げる。
年間に優秀な学生300名、企業の経営者、人事を中心に2,000社以上を訪問した経験・ノウハウを元に、学生のホンネや採用事情・優秀な人材秘策を語る。

– 大学講演実績 –
東京大学、京都大学、北海道大学、九州大学、法政大学、青山学院大学、立命館大学、山梨学院大学、杏林大学、熊本学園大学、神田外語大学、明治学院大学、東京女子大学、三重大学、名古屋学院大学、昭和女子大学、会津大学、愛知学院大学、成蹊大学、名城大学、山形大学、拓殖大学、亜細亜大学、大阪国際大学、関西大学、東京理科大学、専修大学、東洋大学、東京未来大学、開智国際大学、帝京短期大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校
(順不同)

◯自己紹介
社長のカバン持ちは、学生が社長に同行して、人生のヒントを学ぶ全く新しい形のインターンシップメディアです。学生に、朝から晩まで社長のすべてのイベントに同行してもらいます。その中で、企業には採用を、若者には人生のヒントや就職に繋がるきっかけを掴んでもらいます。

本質的には、社長のカバン持ちは、ニッポンを元気にすることをモットーに、「人生を10年前倒しさせる5日間」を若者に提供しています。

学生は、なんとなく会社を選び、なんとなく社会に出て働いて、そのまま人生を終えてしまう。一方で中小・ベンチャーの社長、特に創業者は「なんとなく」では済まされない戦場で、地を這いずり回りながら毎日を生き抜いている。そんな社長の生き様やビジョンを学生に伝えることで、学生の目つきが変わります。
「生きる」ということを主軸に、多くの社会で生きるヒントを学びます。

そして、社長にとっては、旧態依然とした「条件採用」から、在り方で勝負してファンを創り出す「貢献採用」に変革していただく、新しい採用のカタチです。

そう、これはニッポンの社長が意識変革し、若者の「人生を10年前倒しさせる」社会的プロジェクトなのです。

◯パートナーディレクターになろうと思ったきっかけ、意気込みなど
むすび株式会社 深澤代表の、「社長の理念に共感して採用する」という考え方が私の考えと共通しているからです。

弊社クライアントの中には、まだまだ採用が上手に出来ていない中小企業ばかりです。学生に刺さるような会社紹介が出来ないだけでなく、社長自ら理念を語ることすらもできない会社が沢山あります。ここに「採用ブランディング」として手を差し伸べることで、より強固な採用ができると考えました。

また、弊社で提供するガクセンや社長のカバン持ちとの親和性です。弊社サービスでは優秀な学生が集まっているため、これらの学生を採用できる採用力・ブランディング力が不可欠です。逆にこの力が高まれば、我々のサービスをフル活用できるので、この「採用ブランディング」をオプションとして提供し、さらなる顧客支援につなげたいです。

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