OHJIグループ採用コンセプトワーディング

社会福祉法人　王慈福祉会様・おうじクリニック様の共通採用コンセプトのワーディングを担当させていただきました。

Musubi本体のインナーブランディング事業部が理念体系を制作、その後ブランドエンジニアリング事業部が引き取り採用コンセプトのワーディングを担当させていただきました。胡谷理事長の思想・哲学・死生観を色濃く反映したものになります。

-採用コンセプト

『生きることを楽しむ。』

病気や障がいは特別なことではない。生きていれば誰でも成り得る。心ふさがれている人を目の前にしたとき、どうあるべきか。労わってあげる。励ます。その行為は、正しいように思えますが、もっと大切なことがあります。楽しんでもらうことです。病気だから、身体が不自由だから、楽しんじゃいけないのか。そんなことはありません。楽しいことを共有すると、その人らしさがわかります。笑顔がこぼれます。それが嬉しくてこっちも笑顔になる。もっと楽しませたくて色々なアイデアを提案したくなる。私たちの仕事は、身を犠牲にして頑張ることじゃない。立場が上とか下とか関係なく、自分も相手も楽しむ。それが「おうじグループ」で働くということです。

-画像の補足説明：
末期がんの患者さんが、「どうしても、タバコが吸いたい」と言った。医療的には正しくないかもしれない。でも、「好きなことをしていいですよ」と応えたとき、その方は言葉にできないほど幸せな表情を浮かべたそうです。——私たち（OHJIグループとして）が叶えたい本質は、そういう瞬間です。
というお話しからイメージ画像を作りました。